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资料名称: | 提升管理系统-实现企业可持续发展-周坤 2DVD 视频 下载 |
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资料大小: | 120 MB | ||||
文件类型: | .wmv | ||||
资料类型: | 视频资料 | ||||
共需点数: | 5点(1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点) | ||||
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下载地址: | 百度网盘下载 |
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网盘密码: | 848b | ||||
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内容介绍: 《提升管理系统-实现企业可持续发展》内容介绍: 周 坤 著名管理专家 曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务,在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式,并将其结合实践,融会贯通,在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解,在此基础上,形成了全息管理系统。 八年前周坤先生开始从事专业的企业管理咨询顾问及培训工作,为许多国际跨国公司、大中型企业进行管理咨询、各类管理系统导入和高层次的企业员工职能培训,并先后担任多家大型企业的资深顾问。先后担任:原国家经贸委培训中心、中央党校民企总裁班高级讲师、北京商业干部管理学院客座教授、中国商业联合会专家委员等社会职务,并先后为清华大学、西安交大等学府的MBA班担任过高级讲师。 讲座介绍: 课程精要: 中国企业在管理变革、管理提升中,往往是花了大量的时间、金钱、人力物力进入了一些误区 我们认识到企业只有建立科学、完善的管理系统,才能够真正地实现可持续发展 企业管理的核心应该是以战略为导向的品牌经营, 企业管理规范化是基础 任何一个企业要想可持续发展,就必须不断地提升你的管理系统,这样才能够真正地推动我们企业的发展. 要点提炼: 1、制约企业成长的天花板,也就是我们通常所说的瓶颈到底有哪些呢? 2、企业的管理核心应该是以战略为导向,以战略为核心 3、规范化、人力资源、市场营销、资本运营都是为了实现公司的战略意图和战略目标的。 4、凡是以产业为导向做产品经营的企业最后的结果,往往最后就是价格战。 5、企业管理,管理的规范化就是我们的基础 6、战略的规范、程序流程的规范、组织结构的规范、部门岗位设置的规范、规章制度的规范、管理控制系统的规范,六个规范缺一不可。 7、人力资源管理一个非常重要的工作,就是致力于坚定地把公司从任务型转化为目标型。 |
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