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| 资料名称： | 应用资质模型选用人才 -林正大 4DVD 视频 下载 |
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| 下载级别： | 普通会员 |
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| 资料大小： | 235 MB | ||||
| 文件类型： | .rm | ||||
| 资料类型： | 视频资料 | ||||
| 共需点数： | 8点（1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点） | ||||
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| 下载地址： |  网盘下载百度网盘下载 |
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| 网盘密码: | iswe | ||||
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资料简介： |
应用资质模型选用人才 -林正大 4DVD 视频 下载 内容介绍： 《应用资质模型选用人才》内容介绍： 《资质模型在人力资源管理中的价值与应用》 要点提炼： 1、资质模型将可以使你的人找的准，培训的快，绩效表现的更好，而且留下的人才是对企业长期有用的人。 2、重点不是那些知识，不是那些技能，关键是什么，是资质，是这个人的特质，是这个人的特性。 3、你重要的不是教他观念，是要让他知道你该做什么行为。 4、与其训练火鸡爬树，不如直接雇佣松鼠。 5、如果这个产业的变动非常的快，人员的淘汰也非常快呢，应该这个公司要做什么 |
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