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资料名称: | 家族企业的激励制度-郭凡生 14DVD视频 下载 |
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资料大小: | 2539MB | ||||
文件类型: | .rm | ||||
资料类型: | 视频资料 | ||||
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内容介绍: 《家族企业的激励制度》内容介绍: 讲师介绍 郭凡生,慧聪网董事局主席。50年代生于北京,从小随父母到内蒙古支边。1978年入中国人民大学工业经济系学习,属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。 982~1990年,在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所,从事西部发展与企业制度方面的研究。1990年,因各种原因无奈被迫下海。 十八年商海拼搏,他引领慧聪商情——慧聪网成为行业的领袖型企业,从几十人发展到三千多人,并于2003年在海外上市,一夜之间创造了126个百万富翁。他本人则成为国内知识经济的倡导人和先行者。他一直对中国家族企业从事严谨的学术研究。他的思想源于实践,逻辑顺畅,体系严谨,体现忧国忧民之心;他的演讲气势磅礴,语言犀利,充满激情,具有罕见的震撼力。他深受企业家、学术界的推崇与尊重,被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。 为什么学习本课程 分配问题,大到整个社会,小至一个组织,都是一个难题。而这个问题,在具有独特产权关系的民营企业当中更是让经营者倍感棘手。激励制度作为企业运营的根本性问题,如果搞不好,企业难求生存,更谈不上发展。事实证明:中国大量的家族企业之所以做不大、做不长久,甚至短命消亡,问题几乎都出在了激励制度上。 如何在中国背景下,妥善的设计关乎家族企业生存与发展最为敏感的激励制度呢?慧聪国际总裁郭凡生先生将与您共同探讨。 通过本课程您将学习到 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济 看《乔家大院》做“知本”老板 股权变革的艺术和细节 家族企业的资本革命 知识经济的伟大变革 企业家的自我管理 谁需要学习本课程 家族民营企业董事长、董事、总裁(总经理)、副总;职业经理人 第一讲 导 言 第二讲 家族企业的定义与评估 第三讲 伟大的中国式管理(上) 第四讲 伟大的中国式管理(中) 第五讲 伟大的中国式管理(下) 第六讲 家族企业与企业家(上) 第七讲 家族企业与企业家(中) 第八讲 家族企业与企业家(下) 第九讲 管好家族企业的理性与逻辑 第十讲 知识经济的伟大变革 第十一讲 家族企业的“三权”分立模型 第十二讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(一) 第十三讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(二) 第十四讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(三) 第十五讲 慧聪变法:从劳动股份制到知识经济(四) 第十六讲 看《乔家大院》做“知本”老板(一) 第十七讲 看《乔家大院》做“知本”老板(二) 第十八讲 看《乔家大院》做“知本”老板(三) 第十九讲 看《乔家大院》做“知本”老板(四) 第二十讲 看《乔家大院》做“知本”老板(五) 第二十一讲 看《乔家大院》做“知本”老板(六) 第二十二讲 股权变革的艺术和细节(上) 第二十三讲 股权变革的艺术和细节(下) 第二十四讲 家族企业的资本革命(上) 第二十五讲 家族企业的资本革命(中) 第二十六讲 家族企业的资本革命(下) 第二十七讲 企业家的自我管理(上) 第二十八讲 企业家的自我管理(下) |
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